EDP - Pelo aumento salarial, em numerário, igual para todos

• A atribuição da atualização salarial à percentagem tem aumentado imenso a diferença salarial dentro do leque existente, dividindo os trabalhadores e aumentando conflitos – é preciso alterar o conceito.
• Se for acordado 1,5% (por exemplo), a BR Q recebe um aumento de 59,97€ e a BR 1 só recebe 12,25€.

• Os salários mais baixos e os mais jovens em idade ou antiguidade são prejudicados.

• Assim, se a percentagem de aumento salarial a acordar corresponde a uma massa salarial global.

• ENTÃO

• Se se dividir essa massa salarial pelo nº de trabalhadores, dá um valor em dinheiro igual para todos – É isso que é justo e necessário fazer.

• A empresa protelou a entrada nas negociações do nosso sindicato, o SIEAP, mas o nosso conceito é mais justo.

• Assim, os trabalhadores (DA EDP) abaixo-assinados propõem a todas as CNSindicais e Administração a aplicação da % de aumento salarial em numerário igual para todos.

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Sieap

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